Наталья
14.05.2015 02:02 | Красноярск
Тема: сокращение с работы
сократили с должности бухгалтера на которой проработала 9 лет.Процедуру сокращения провели.За 2 месяца до увольнения предупредили,предложили вакансии,но перед окончанием срока увольняется бухгалтер и освобождается должность и работодатель по ходотайству устному руководителя подразделения(гл.бухгалтера) не согласился предложить мне освободившуюся должность.Правомерно ли сокращение.Стоит ли обращаться в суд,и какие могут быть последствия после восстановления на работе.Из практики.Спасибо.
Владимир
13.05.2015 08:41 | Вологда
Тема: Пособие
Добрый день. Скажите пожалуйста: я увольняюсь с работы, заработная плата у меня за последние месяцы 19000 р., как оказалось у работодателя за последний год не было отчислений в пенсионный фонд и налоговую.rnБудет ли мне начислено пособие по безработице и в каком размере. Заранее спасибо.
Ответ: Владимир! Рекомендую Вам «скромно умолчать» в центре занятости о том, что Ваш работодатель не делал отчисления в Пенсионный фонд и в налоговую инспекцию. Обычно такую информацию в центре занятости при постановке на учет по безработице не требуют. Одновременно обратитесь в прокуратуру и в пенсионный фонд с жалобой на Вашего работодателя. |
Наталия
11.05.2015 18:45 | Вологда
Тема: Алименты
Здравствуйте. Отец ребенка после развода по решению суда выплачивает алименты на ребенка в размере 70% от прожиточного минимума на ребенка в г. Вологда (сумма подлежит индексации если меняется прож.минимум). Сейчас мне переводят сумму 5742=10- это 70% от 8203 руб. Но это прож. минимум на 2014г. На 1 квартал 2015г. установлена сумма 9911 руб. (еслия не ошибаюсь приказ №354 от 27.04.2015г.). Вопрос могу ли я потребовать доплаты неуплаченной суммы за каждый месяц? Расчет недоплаченной суммы можно вести с января 2015г.? Зоранее спасибо.
Ответ: Наталия! Вы сами и ответили на свой вопрос. Вы вправе требовать переиндексации и доплаты недополученной Вами суммы алиментов начиная с января 2015 года. |
кумжа
08.05.2015 08:17 | рязань
Тема: раскрытие информации оао
Как в раз и навсегда заставить оао полностью и в срок раскрывать только правдивую информацию в сети интернет?
Опальный акционер.
Опальный акционер.
Ответ: кумжа! В чем именно выражается опубликование недостоверной информации? Опишите, пожалуйста, Вашу проблему более подробно. От этого зависит не только ответ на вопрос, но и выработка необходимой правовой позиции. Переписку предлагаю вести по электронной почте online@legascom.ru с пометкой «Для Олега Анатольевича». |
Анна
08.05.2015 07:04 | Волгоград
Тема: Домовая книга
Доброго времени суток! Скажите пожалуйста как я могу восстановить утерянную домовую книгу, в прописана.
Ответ: Анна! Для начала обратитесь с паспортом и со свидетельством о праве собственности на квартиру (жилой дом) в бюро технической инвентаризации. Затем с домовой книгой, паспортом и свидетельством о праве собственности на квартиру (жилой дом) обращайтесь в УФМС по месту жительства. |
Евгений
07.05.2015 12:07 | г.Хабаровск
Тема: Вопрос
Здравствуйте,я являюсь у сына защитником. суд первой инстанции вынес обвинительный приговор,апелляция отменила и отправила на новое рассмотрение.в суде мне необходимо оглашение показания свидетеля,который давал показания в первом суде, так как его не можем найти и суд не может найти. Прокурор против оглашения и суд в силу ст.281 упк рф отклоняет ходатайства об оглашении. Как нам быть если свидетеля не удастся найти, а его показания нам важны?
Ответ: Евгений! К сожалению, на сайте нашей компании мы не даем консультаций по вопросам уголовного, уголовно-процессуального и уголовно-исполнительного права. Рекомендую Вам обратиться за консультацией к адвокатам, занимающимся данными вопросами и имеющему соответствующую практику. |
алексей
06.05.2015 16:37 | вологда
Тема: права потребителя рф
здравствуйте скажите пожалуйста ..я заказал пвх окна у кампании заключил с ними договор ..14 апреля 2015 г..срок по выполнению договора 5 рабочих...дней
.а сегодня уже 6 мая… но окна так и не сделаны… сночала их подвел поставщик потом что то еще… ладно думал подожду… теперь и не отвечают мне… скажите пожалуйста что мне теперь делать ..???
.а сегодня уже 6 мая… но окна так и не сделаны… сночала их подвел поставщик потом что то еще… ладно думал подожду… теперь и не отвечают мне… скажите пожалуйста что мне теперь делать ..???
Ответ: Алексей! Рекомендую Вам обратиться с претензией к компании с одним из следующих требований: 1. Вернуть уплаченные денежные средства; 2. В максимально короткие сроки произвести замену окон. Претензию отправьте заказным письмом с уведомлением на адрес организации, указанный в договоре. В соответствии с действующим законодательством компания обязана рассмотреть претензию в течение 10 дней. Если ответа не будет или ответ Вас не устроит, обращайтесь в суд с исковым заявлением с одним из следующих требований: 1. Вернуть уплаченные денежные средства; 2. В максимально короткие сроки произвести замену окон. |
Владимир
02.05.2015 12:03 | Вологда
Тема: Алименты
Добрый день. У меня такой вопрос: Организация в которой я работал не переводила последнее время алименты моей бывшей жене в связи с тем, что практический не вела хозяйственную деятельность и сейчас не ведет. Хотя она не ликвидирована и у судебных приставов числится как мое последнее место работы. Как в данном случае будут действовать приставы, если я сейчас устроюсь на другую работу? Буду я платить 25% или на меня повесят и предыдущий долг по выплате алиментов? Заранее спасибо.
Ответ: Владимир! Если организация (конкретный сотрудник, отвечающий за перечисление алиментов) не перечисляет алименты, то Вы в любом случае обязаны будете выплачивать алименты. Для того чтобы Вам не начислялись проценты и штрафы, рекомендую в письменной форме обратиться к руководителю Вашей организации с заявлением о разъяснении причин, почему не перечислялись алименты. После получения ответа, Вам следует обратиться к судебным приставам. Таким образом, проценты за неперечисленные алименты должна будет выплатить Ваша организация. |
Аноним
29.04.2015 08:11 | Вологда
Тема: Возврат денежных средств за товар ненадлежащего ка
Здравствуйте , могу ли я возвратить товар (ноутбук)в течении дополнительной гарантии от магазина , если ремонт был 3 раза по одной и той же причине и снова сломался . Могу ли я получить деньги за ноутбук и за дополнительную гарантию и программы установленные в магазине ?
Ответ: Аноним! Вы вправе получить денежные средства, как за сам ноутбук, так и за дополнительную гарантию и все установленные на ноутбуке программы. Обратитесь с письменной претензией к продавцу. Если он в течение 10 дней не ответит или не выполнит Ваши условия, обращайтесь в суд. |
Анна
28.04.2015 08:09
Тема: не хотят увольнять по сокращению
У меня заканчивается декретный отпуск (ребенку исполняется 3 года). Я позвонила работодателю узнать, есть ли для меня работа. Мне было сказано, что работы нет и предложено расстаться за 2 оклада, что меня не устраивает: либо пусть дают работу, либо пусть увольняют по сокращению и как полагается (понятно, что не хотят платить все положенные выплаты). Подскажите, какие статьи ТК для увольнения работодатель может использовать в моем случае? и каковы должны быть мои действия, чтобы работодатель поступил по закону, а не так, как вздумается.
Ответ:
Анна! Рекомендую Вам за несколько дней до выхода на работу направить работодателю письмо с уведомлением о том, что Вы выходите на работу в связи с достижением ребенком возраста 3-х лет. Работодатель обязан Вас допустить к работе на ту должность, с которой вы ушли в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Работодатель не вправе сокращать Вашу должность до момента достижения Вашим ребенком возраста 3-х лет. Если он хотел бы сократить Вашу должность, то он бы обязан был уведомить Вас не менее чем за два месяца о сокращении. Сейчас он, скорее всего, будет давить на Вас психологически, а также может попытаться не допускать вас к работе, а зачастую и к месту работы, с целью в дальнейшем уволить Вас за прогул. Я обычно рекомендую своим клиентам в случае недопеска их к работе работодателем, писать заявления о том, что они находятся в вынужденном простое. Заявление лучше писать в 2-х экземплярах с отметкой на Вашем экземпляре в получении. Заявление можно писать как каждый день, так и раз в неделю, указывая дни Вашего вынужденного простоя. Может быть, таким образом, вы и выдержите определенное время до увольнения Вас по сокращению численности или штата работников. P.S. Как уволиться, по сокращению численности или штата, по соглашению сторон или по собственному желанию решать Вам. Везде есть свои плюсы и минусы. |
1172 вопросов
Что касается последствий после восстановления Вас на работе, то это скорее психологический, а не юридический вопрос. Здесь все зависит от «способностей» и «креативности» Вашего работодателя. Особенно это касается города Москвы.
В моей практике было много оригинальных случаев поведения работодателя, и действовать надо в каждом случае индивидуально. Описывать их здесь не стану, т.к. это займет много времени. Если есть желание, позвоните по телефону 8-929-527-81-33, расскажу.