О представлении органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также размещении данной информации на портале "Работа в России"
Вопрос: О представлении органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также размещении данной информации на портале "Работа в России".
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 11 апреля 2022 г. N 16-1/ООГ-1374
Департамент занятости населения и трудовой миграции, рассмотрев Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, сообщает следующее.
Работодатели представляют ежемесячно органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения).
Форма для представления в органы службы занятости информации о вакансии утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения".
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" утверждены формы представления иных сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости населения.
КонсультантПлюс: примечание.
В тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 3.2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1.
Одновременно сообщаем, что работодатели, перечисленные в пункте 3.2 Закона о занятости населения, обязаны размещать информацию, в том числе о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
Заместитель директора Департамента
занятости населения
и трудовой миграции Минтруда
Д.А.ШАМГУНОВ
11.04.2022