Роструд разъяснил: предрейсовый медосмотр не нужен в нерабочие для водителя дни
Эксперт: Петухов Олег Анатольевич, юрист, руководитель юридической компании ЛЕГАС.
Источник: Письмо Роструда от 23.04.2026 № ТЗ/2707‑6‑1.
Контакты:
сайт: legascom.ru;
e‑mail: petukhov@legascom.ru .
Суть разъяснения
Роструд чётко обозначил: водитель не обязан проходить предрейсовый медосмотр в день, когда он не управляет транспортным средством.
Разъяснение дано в ответ на запрос организации, где работают водители‑экспедиторы. В отдельные дни такие сотрудники могут выполнять исключительно офисные задачи (работа с документами) или складские обязанности - без выезда на автомобиле.
Ключевые положения
Обязательность медосмотра привязана к факту управления ТС: если водитель в течение дня не садится за руль, предрейсовый медосмотр не требуется.
Основание - нормы трудового законодательства и правила охраны труда для водителей. Предрейсовый осмотр нужен для подтверждения пригодности к управлению ТС перед рейсом. Если рейсов нет, основание для осмотра отсутствует.
Практический пример:
день 1: водитель совершает рейсы → обязателен предрейсовый медосмотр;
день 2: водитель работает в офисе/на складе, не управляет ТС → медосмотр не нужен.
Кому важно это знать
Разъяснение актуально для:
работодателей, использующих труд водителей с гибридными обязанностями (экспедиторы, курьеры, логисты с правом управления ТС);
кадровых служб и специалистов по охране труда - для корректного планирования медосмотров;
водителей - для понимания своих прав и обязанностей.
Последствия соблюдения правила
Правильное применение позиции Роструда позволяет:
снизить нагрузку на медперсонал и водителей - исключить лишние осмотры;
оптимизировать процессы в организациях с непостоянной загрузкой водителей;
избежать формальных нарушений при проверках: медосмотр без фактического рейса не имеет смысла и может быть расценён как фиктивный.
Кратко: главные тезисы
Предрейсовый медосмотр обязателен только перед рейсом (управлением ТС).
Если водитель весь день выполняет иные обязанности (офис, склад и т. д.), осмотр не проводится.
Позиция подтверждена официальным письмом Роструда - её можно использовать как аргумент при взаимодействии с контролирующими органами.
Это разъяснение помогает бизнесу соблюдать трудовое законодательство без избыточных процедур, а водителям - избежать необоснованных требований.