Катрина
28.04.2016 17:34 | Белгород
Тема: трудовой спор
учредитель решил изменить организационные и технологические условия труда, при этом сотруднику, под данным решением подписались все сотрудники организации, но уведомления никому не вручали, в течении 2х месяцев выплачивали зарплату, уже согласно новому штатному расписанию, сотрудник ушел на больничный и написал заявление о расторжении с работодателем трудового договора в соответствии с п. 4 ст. 74 ТК п. 7 ч 1 ст 77, и больше не вышел на работу и больше не вышел на работу, посчитав себя уволенным, работодатель отказал в увольнении по данным основаниям, и потом так же указал что не мог уволить этим числом т.к. сотрудник был на больничном. Правомерен ли отказ работодателя в увольнении по данной статье и каков срок исковой давности к обжалованию данного отказа, и нужно ли было продолжать выходить на работу, если я посчитала что я уволена???
Ответ: Катрина! Если Вы дали свое согласие на изменение условий труда в письменной форме, то Вы уже согласились и правило 2-х месячного срока уведомления не действует. Соответственно работник мог уволиться написав соглашение или по собственному желанию, или по соглашению с сторон. Соответственно, из вашего описания я усматриваю лишь один возможный выход: увольнение за прогул. Если Вы, конечно, не договоритесь с работодателем об ином. |
Ирина
27.04.2016 02:14 | Мирный Якутия
Тема: Сокращение
Здравствуйте! Я проработала на предприятии 1,5 года секретарем ген.директора имею высшее юридическое образование и мне предложили должность ведущего юрисконсульта в этом же предприятии на время декретного отпуска основного работника. Руководителем со мной было составлено доп.соглашение к основному трудовому договору в котором оговаривались сроки моего пребывания в этой должности,и по окончанию я должна была вернуться на свое постоянное место работы т.е.секретарем.На мое место секретаря была взята девушка по срочному трудовому договору.Вступила я в должность 18.11.2015 но 01.02.2016г.на предприятии происходит изменения условий труда(сокращение) но скрытое, мою должность юрисконсульта сокращают(убирают,её по новой штатке не должно существовать)мне приносят уведомление где предлагают оклад в разы меньше естественно для того чтоб должность убрать. Тем временем оклад секретаря остается прежним даже больше,эту единицу не сократили а лишь сняли премию.Ген.директор к этому времени уже был другой. Я принесла заявление на востановление на постоянном месте работы секретарем. Генеральный директор вводит новую должность в штатном расписании убирает должность секретаря и вносит помощник руководителя, и таким образом объясняет мне что моей должности больше не существует.Девушку работающую секретарем ознакамливают с уведомлением о изменении должности и она с тем же функционалом продолжает работать.Теперь меня просто должны уволить по истечению 2-х месяцев. Вопрос: меня должны были уведомить о сокращении моей постоянной работы секретарем? и могу ли я востановиться на постоянном рабочем месте ? Я одинокая мать имею ребенка до 14 лет.
Ответ: Ирина! Все зависит от того, что было написано в доп.соглашении к трудовому договору. Если Вы написали заявление о восстановлении в должности секретаря, то работодатель обязан Вам ответить. Направьте по электронной почте по электронной почте online@legascom.ru с темой «Для Олега Анатольевича» трудовой договор, доп.соглашение к трудовому договору, Ваше заявление о восстановлении в должности секретаря и ответ работодателя. Попытаемся решить Вашу проблему. |
Михаил
18.04.2016 20:07 | Вологда
Тема: Решение собрания тсж
Добрый вечер!
Инициировал проведение собрания ТСЖ в своём подьезде многоквартирного жилого дома. Предложил установить пандус для детских колясок на въезде в подъезд т.к. его высота 1,5м. Причём за свой счёт. Присутствовали пенсионеры или люди преклонного возраста. Аргумент- нам это не надо. Проголосовали 10 против 1 за. Как установить пандус для детских колясок?
Инициировал проведение собрания ТСЖ в своём подьезде многоквартирного жилого дома. Предложил установить пандус для детских колясок на въезде в подъезд т.к. его высота 1,5м. Причём за свой счёт. Присутствовали пенсионеры или люди преклонного возраста. Аргумент- нам это не надо. Проголосовали 10 против 1 за. Как установить пандус для детских колясок?
Ответ: Михаил! Единственное, что вы можете сделать, это обратиться в суд. |
Алина
10.04.2016 21:08 | Вологда
Тема: увольнение
здравствуйте.у нас сложилась такая вот неприятная ситуация...вчера я и моя напарница были на выходом, нам позвонила начальница и сказала,что провела у нас учет,недостача 5800,наша общая зп на тот момент составляла 4 с чем то тысячи,естественно ее мы лишились,так же начальница требует с нас еще 2 тысячи,иначе она опозорит нас в соцсети,а потом напишет заявление в полицию.мы не оформлены,никаких договоров не заключали,никаких наших подписей под учетами нет.что мы можем предпринять в данной ситуации?
Ответ: Алина! Для ответа на ваш вопрос необходима личная встреча. Позвоните по телефонам 8-921-234-45-78 или 8-929-527-81-33, договоримся о встрече и выработаем план действий. |
Елена
07.04.2016 08:21 | Вологда
Тема: дачный участок
Дачный участок 15 соток оформлен на маму 23 года назад,налоги как положено платим регулярно.В этом году пришел налог ЕЩЁ И на отца, на какой то дачный участок ,тоже 15 соток,находящийся в этой же деревне.Отец сходил в Семенковский сельсовет, там ему сказали , что ничего не знаем, если пришел налог--плати. Но при этом добавили, что ты можешь найти в той же деревне свободное место в 15 соток и продать, тогда за тобой ничего не будет числится. Отцу 75 лет, он очень переживает как все пожилые люди,деньги в налоговую заплатили, так как уже накапало 350 рублей пений.....Сказали идите подавайте в суд...что нам делать, почему из за каких то идиотов мы должны тратить свои нервы и здоровье...СПАСИБО
Ответ: Елена! Для ответа на ваш вопрос необходима личная встреча. Позвоните по телефонам 8-921-234-45-78 или 8-929-527-81-33, договоримся о встрече и выработаем план действий. |
Оля-ля
05.04.2016 11:22
Тема: взыскание денедных средств
Здравствуйте, как быть, если председатель взял денежные средства на оконавливание дорог в 2013 году, выполнил работу, о чем свидетельствуют квитанции об оплате работ, а в 2014 году бухгалтер дала подписать расходный кассовый ордер на эту сумму. Председатель подписал,расходник от 2014года!!! в 2015 году его лишили полномочий, а сейчас подали иск на возмещение этой суммы.
как быть в данной ситуации???
как быть в данной ситуации???
Ответ: Оля-ля! Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучение документов. Вы можете их направить по электронной почте online@legascom.ru с темой «Для Олега Анатольевича» связаться со мной по телефонам 8-929-527-81-33или 8-921-234-45-78 или по Skype: legascom . |
АНАТОЛИЙ
01.04.2016 13:14 | Вологда
Тема: Окно
В своё время я заключил договор по установке пластиковых окон с ИП, он всё сделал некачественно - отсудил у него некоторую сумму денег, по суду он должен демонтировать и вывезти некачественные окна и сам демонтировать, но только после передачи денег, денег он не возвращает, судебный пристав разрешил мне самому демонтировать и вывезти всё это, ИП своё он уже закрыл, могу ли я подать все свои затраты на демонтаж, перевозку и хранение его окна выставить ему, также он не платит по исполнительному листу мне отсуженные деньги вот уже 2 года, возможно ли выставить пени на это и также подать в суд, и что мне теперь делать с этими окнами?
Ответ: АНАТОЛИЙ! Вы можете обратиться со всеми указанными в Вашем вопросе требования в суд к индивидуальному предпринимателю. Что касается судьбы демонтированных окон, то здесь необходимо точное решение суда. Если есть возможность, отправьте решение по электронной почте online@legascom.ru с темой «Для Олега Анатольевича». |
Татьяна
23.03.2016 10:16 | Сочи
Тема: Подтверждение факта существования границ з/у
При проведении кадастровых работ по уточнению местоположения ранее учтенного ЗУ 23:49:0402044:1379 получен отказ об учете изменений объекта недвижимости в котором говорится, что "площадь ЗУ в соответствии со сведениями ГКН составляет 400кв м, в результате уточнения указана площадь 456 кв м, а это превышает величину допуска 10%". Но заказчиком кадастровых работ в качестве графического материала ( м 1:500) был предоставлен Акт обмера по земельного участка , который был выполнен представителями комитета по земельным ресурсам и землеустройству . Площадь ЗУ на 25.04.1994 года , согласно акта обмера составляла 456 кв.м . На Акте обмера указаны промеры от межевых знаков расположенных со стороны улицы до жилого дома . Возможно ли считать этот акт , документом подтверждающим факт существования границ земельного участка более 15 лет? Необходимо ли обращаться в суд для установления факта существования границ земельного участка?
Ответ: Татьяна! Ответ на ваш вопрос выходит за рамки консультации на данном сайте. Если у Вас есть возможность, отправьте документы по электронной почте online@legascom.ru с темой «Для Олега Анатольевича» и свяжитесь со мной по телефонам 8-929-527-81-33 или 8-921-234-45-78 или по Skype: legascom . |
Ольга
22.03.2016 13:05 | Новороссийск Краснодарский край
Тема: повестка в суд
если. Пришла телеграмма с вызовом в суд а ответчика нет и нет возможности его предупредить то можно ли узнать о чем судебный иск т к я нахожусь в другом городе
Ответ: Ольга! Если Вы не являетесь стороной дела и у Вас не имеется доверенности на представление его интересов, и вы не являетесь третьим (заинтересованным) лицом, то шансов у Вас никаких. Единственное, посмотреть на сайте суда по номеру дела к какой категории дел относится. |
lesya
22.03.2016 02:51 | Вологда
Тема: Кредит бывшего мужа
Помогите,бывший супруг взял на себя кредит когда были в браке я про кредит не знала мы на тот момент не жили вместе,теперь он скрывается,а мне названивают коллекторы и спрашивают его и говорят что я должна за него платить,пожалуйста помогите!
Ответ: lesia! Я неоднократно писал на данном сайте как действовать в данной ситуации и как вести себя при общении с коллекторами. Консультация о том как вести себя по телефону с коллекторами, пожалуй единственная, которую я оказываю бесплатно по телефону. В любом случае позвоните по телефонам 8-921-234-45-78 или 8-929-527-81-33 и выработаем план дальнейших действий. |
1172 вопросов