Больничный по уходу за ребёнком: как получить в 2026 году
Я — юрист с 25 летним опытом, и ко мне часто обращаются с вопросом: «Могу ли я взять больничный по уходу за больным ребёнком?» Многие не знают своих прав или боятся, что работодатель откажет. За годы практики я помог десяткам клиентов разобраться в нюансах оформления больничных и защитить свои интересы. В этой статье — только практика: кто может оформить больничный, как это сделать и сколько заплатят в 2026 году.
Кто может взять больничный по уходу за ребёнком?
Больничный лист по уходу за ребёнком может оформить любой работающий родственник, который фактически ухаживает за больным. Это:
• родители (мать или отец);
• бабушки и дедушки;
• совершеннолетние братья и сёстры;
• опекуны и попечители.
Важно: если мать находится в декрете или в отпуске по уходу за младшим ребёнком, больничный может взять отец или другой родственник. Но если мать уже находится в отпуске по уходу за этим же ребёнком, больничный не дадут.
Как оформить больничный?
Больничный оформляется в электронном виде (ЭЛН) через медицинскую организацию. Порядок действий:
1. Обратитесь к врачу (в детскую поликлинику или больницу) с ребёнком.
2. Врач откроет электронный листок нетрудоспособности и передаст его в Социальный фонд России (СФР).
3. СФР автоматически уведомит вашего работодателя.
4. Вы можете дополнительно сообщить работодателю о больничном (позвонить в бухгалтерию или отдел кадров).
Сколько платят и от чего зависит сумма?
С 2022 года выплаты полностью перечисляет СФР, а не работодатель. Сумма зависит от:
• страхового стажа:
менее 5 лет — 60 % от среднего заработка;
5–8 лет — 80 %;
более 8 лет — 100 %.
• возраста ребёнка:
до 7 лет — 100 % заработка вне зависимости от стажа (максимум — 5 673 руб. 97 коп. в день);
старше 8 лет: 100 % за первые 10 дней, затем — 50 %.
• формы лечения (дома или в стационаре).
Выплата поступает в течение 10 рабочих дней после закрытия больничного.
Сколько дней можно взять?
Лимит оплачиваемых дней зависит от возраста ребёнка:
• до 7 лет — до 60 дней в год (до 90 дней при тяжёлых заболеваниях);
• 7–15 лет — до 45 дней в год;
• 15–18 лет — до 30 дней в год;
• дети инвалиды — до 120 дней в год.
При болезни нескольких детей одновременно выдаётся один больничный.
Что делать, если работодатель отказывает?
Работодатель обязан предоставить больничный по уходу за ребёнком (ст. 183 ТК РФ, ФЗ № 255 ФЗ). Если вам отказали:
• письменно обратитесь к работодателю, сославшись на закон;
• подайте жалобу в трудовую инспекцию (ГИТ) через портал «Онлайнинспекция.рф»;
• при необходимости — обратитесь в прокуратуру или суд.
Заключение
Больничный по уходу за ребёнком — ваше законное право. Чтобы его получить:
1. Обратитесь к врачу — он оформит ЭЛН.
2. Убедитесь, что работодатель передал данные в СФР.
3. Ожидайте выплаты в течение 10 рабочих дней.
Если сомневаетесь в своих правах или столкнулись с отказом — не стесняйтесь обратиться за консультацией.
• Сохраните эту статью — она пригодится, если заболит ребёнок.
• Поделитесь с друзьями — пусть тоже узнают свои права.
• Подпишитесь на наш портал — разбираем сложное просто.
