Основные изменения для кадрового работника с 1 сентября 2025 года
Телеграм-канал: https://t.me/pravovienovosti
Группа в Телеграм: https://t.me/pravovienovosti1
Сайт: https://legascom.ru
Электронная почта: online@legascom.ru
#правовыеновости #новостиправа #юрист #адвокат
Осенью вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ о премиях и труде несовершеннолетних, а также будут обновлены некоторые нормативные акты, в том числе о полной ответственности, иностранных работниках, командировках и отпусках.
Премии в Трудовом кодексе РФ закрепят правила о том, что в коллективных договорах, соглашениях и локальных актах необходимо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и продолжительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и т.д.
Локальный закон о премиях может предусматривать их снижение в связи с ненадлежащим поведением сотрудника, но не более чем на 20% от месячной заработной платы.
Подход Конституционного Суда Российской Федерации по-прежнему применяется.
Федеральный закон № 144-ФЗ от 07.06.2025 г.
Труд несовершеннолетних позволит работодателям привлекать людей в возрасте от 14 до 18 лет на летние каникулы и выходные дни. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Федеральный закон от 04.07.2025 № 63-ФЗ
В рамках материальной ответственности начнут применяться новые перечни должностей и работ, на которые с сотрудниками могут быть заключены соглашения о полной индивидуальной или коллективной ответственности. Они практически не отличаются от существующих списков. Должности и рабочие места будут пронумерованы.
Также утверждены новые типовые соглашения о полной индивидуальной и коллективной ответственности.
В Министерстве труда отметили: в связи с изменениями нет необходимости переоформлять документы сотрудникам. При необходимости контракты могут быть дополнены или скорректированы по соглашению сторон.
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н; Письмо Минтруда России от 16.06.2025 N 14-6/OOG-2774.
Мигранты. С 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2029 года в Москве и Московской области будет проведен эксперимент: иностранцы будут передавать учетные данные через специальное мобильное приложение.
В некоторых случаях мигрантам разрешат работать по патенту, выданному в соседнем регионе. Речь идет о Москве с Московской областью, а также Санкт-Петербурге с Ленинградской областью. Для этого между регионами должно быть подписано соглашение с условиями сотрудничества.
Федеральный закон № 121-ФЗ от 23.05.2025.
Другие изменения. Вступит в силу новое положение об особенностях направления сотрудников в командировки. Оно заменит действующее положение.
Сотрудникам, усыновившим ребенка, необходимо будет предоставить отпуск в соответствии с новой процедурой.
Будут введены новые правила подготовки специалистов по программам обучения пожарной безопасности.
